En total hubo 307 acuerdos: 271 en las tres delegaciones de la secretaria de Estado de Trabajo y 36 en el Cejume de Cipolletti y en la delegación de Cinco Saltos.
La instancia de la conciliación puede realizarse, indistintamente, ante la secretaria de Estado de Trabajo o ante las Oficinas de Conciliación que el Poder Judicial ofrece en Cipolletti y en Cinco Saltos y que dependen de los Cejume. Luego, los jueces laborales revisan esos acuerdos y en la medida que se cumplan las garantías de los procesos homologan con alcance de sentencia.
La Cámara Laboral de Cipolletti, desde que rige la obligatoriedad en la conciliación laboral (1 de diciembre de 2018) registró 70 expedientes menos en relación al año anterior y eso se traduce en una optimización de los procesos porque se descomprimen los tribunales. Cómo todo método alternativo es menos costoso y mucho más rápido que el juicio ordinario.
Desde el 1 de diciembre en el ámbito del Poder Judicial se realizaron 166 audiencias de conciliación con 36 acuerdos, otras 36 que están actualmente en trámite, 43 sin acuerdo, 29 no sustanciadas, 23 desistimientos y una cerrada por el conciliador.
Surge de las estadísticas aportadas por la secretaria de Estado de Trabajo que se iniciaron 629 expedientes con 569 audiencias y 271 acuerdos. El detalle es el siguiente: en la delegación de Cipolletti se registraron 326 expedientes con 111 acuerdos, en la delegación de Cinco Saltos 163 expedientes con 41 acuerdos y en la delegación de Catriel 140 expedientes con 119 acuerdos.
Video de las diez claves de la conciliación laboral prejudicial obligatoria: http://bit.ly/2J3lOKe