De acuerdo con el reporte que incluye el periodo que va desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo en las cuatro circunscripciones ingresaron 941 legajos. De ese número un 27,31% se corresponde a conciliaciones sustanciadas sin acuerdo. Y un 20,83% aquellas sustanciadas con acuerdo.
El porcentaje de ingresos no sustanciados es del 14,88% ya sea por desistimiento o por incomparecencias de las partes. Por último, se encuentra el 36,98% en estado de trámite.
La ciudad que más concilia continúa siendo Bariloche, sede de la tercera circunscripción. Le siguen Viedma, Roca y Cipolletti.
Tanto la conciliación laboral, que es obligatoria en toda la provincia, como la nueva ley de Riesgos del Trabajo representan un porcentaje significativo en los menores ingresos de causas a los tribunales laborales del Poder Judicial de Río Negro. Ello se traduce en menos juicios y en soluciones más rápidas para trabajadores y trabajadoras.
La conciliación laboral prejudicial es la primera posibilidad que tienen las partes para conciliar un conflicto de trabajo. Hay dos instancias más: en la audiencia de conciliación judicial que fija el tribunal una vez trabado el litigio, y luego en la audiencia de vista de causa cuando declaran los testigos y se cierra la etapa probatoria. De todas formas la prejudicial es la más económica porque se ahorra tiempo y dinero sin necesidad de iniciar el juicio.
La instancia de conciliación se puede transitar indistintamente ante los CIMARC (Centro Integral de Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos) o ante la Secretaria de Estado de Trabajo.