¿Qué es la conciliación laboral?
Se trata de un método alternativo de resolución de conflictos que en la instancia extrajudicial se gestiona a través de los Centros Judiciales de Mediación (Cejume) y ante la Secretaria de Estado de Trabajo de la provincia, de manera indistinta.
El método -voluntario en Viedma, Roca y Bariloche- está transitando una prueba piloto en Cipolletti desde diciembre del año pasado. Por iniciativa conjunta entre el Poder Judicial, la Secretaría de Trabajo y el Colegio de Abogados la conciliación laboral es de instancia obligatoria por el término de 12 meses tanto en los Cejume de Cipolletti y Cinco Saltos como en las delegaciones de las Secretarias de Trabajo de Cipolletti, Cinco Saltos y Catriel. Al final del período se evaluará la conveniencia de su continuidad y/o extensión a todo el ámbito provincial.
Video de las diez claves de la conciliación laboral prejudicial obligatoria: http://bit.ly/2J3lOKe